Ansettelseslengde er et mål på hvor lenge en person har vært ansatt i en bedrift eller organisasjon. Det kan være et viktig faktor når det gjelder å vurdere en persons erfaring og kompetanse.

Substantiv i bestemt form, flertall.
Ansettelseslengdene deres er lange.
Substantiv
Grunnform: ansettelseslengde
Hun har en ansettelseslengde på 5 år.
Ansettelseslengden hennes er 5 år.
De har lange ansettelseslengder.
Ansettelseslengdene deres er lange.
Hjelp oss å finne feil eller mangler i «ansettelseslengdene». Velg hva det gjelder og beskriv konkret hva som bør endres. Ikke ta med personopplysninger.















