Ansiennitetsregel er en regel som bestemmer rettigheter og fortrinn basert på ansettelsestid i en organisasjon eller bedriftsstruktur. Denne regelen brukes ofte til å avgjøre hvem som skal få fortrinn ved forfremmelser, oppsigelser eller andre viktige avgjørelser på arbeidsplassen.

Substantiv i bestemt form, entall.
Ansiennitetsregelen skal følges av alle ansatte.
Den nye ansatte måtte vente på ansiennitetsregelen.
Bedriften følger ansiennitetsregelen.
Substantiv
Grunnform: ansiennitetsregel
En ansiennitetsregel kan være nyttig i arbeidsforhold.
Ansiennitetsregelen skal følges av alle ansatte.
Det finnes flere ansiennitetsregler i bedriften.
Ansiennitetsreglene skal revideres årlig.
Selskapet følger ansiennitetsreglenes bestemmelser.
Den nye ansatte måtte vente på ansiennitetsregelen.
En ansiennitetsregel fastsetter rettighetene.
Bedriften følger ansiennitetsreglene.
Bedriften følger ansiennitetsregelen.
Bedriften har flere ansiennitetsregler.
Bedriften har en ansiennitetsregel.
Hjelp oss å finne feil eller mangler i «ansiennitetsregelen». Velg hva det gjelder og beskriv konkret hva som bør endres. Ikke ta med personopplysninger.















