arbeidsuførhetstrygder
Arbeidsuførhetstrygd er en trygd som ytes til personer som på grunn av sykdom eller skade er helt eller delvis arbeidsuføre.
Substantiv i ubestemt form, flertall.
Mange mennesker er avhengige av arbeidsuførhetstrygder.
Substantiv
Grunnform: arbeidsuførhetstrygd
- arbeidsuførhetstrygd (ubestemt entall)
- arbeidsuførhetstrygda (bestemt entall)
- arbeidsuførhetstrygder (ubestemt flertall)
- arbeidsuførhetstrygdene (bestemt flertall)
- Arbeidsuførhetstrygd er en trygd som ytes til personer som på grunn av sykdom eller skade er helt eller delvis arbeidsuføre.
Hun mottok arbeidsuførhetstrygd etter ulykken.
Arbeidsuførhetstrygda hennes ble godkjent.
Mange mennesker er avhengige av arbeidsuførhetstrygder.
Arbeidsuførhetstrygdene ble utbetalt månedlig.
Synonymer til arbeidsuførhetstrygd
Beslektede ord til arbeidsuførhetstrygd
På andre språk
- disability English
- ability and rehabilitation issues English
- ability problems English
- activity limitation English
- adjustment disorder English
- degree of disability English
- developmental disability English
- developmental disorder English
- disability benefit English
- disability case English
- disability insurance English
- disability organization English
- disability pension English
- disability pension case English
- disability pension scheme English
- disability retirement English
- disability rights English
- disability rights organization English
- disability status English
- disabling condition English
- functional impairment English
- functional limitation English
- impairment or disability English
- incapacity for work English
- income protection insurance English
- loss of activity or function English
- mobility impairment English
- occupational disability English
- performance problem English
- personal injury pension English
- physical defect English
- reduced ability to perform daily activities English
- special needs English
Gi tilbakemelding på oppslaget
Hjelp oss å finne feil eller mangler i «arbeidsuførhetstrygder». Velg hva det gjelder og beskriv konkret hva som bør endres. Ikke ta med personopplysninger.
