fraværsprosentens
Fraværsprosentens refererer til prosentandelen av tid en person eller gruppe er fraværende fra en bestemt aktivitet, ofte brukt i sammenheng med skole eller arbeidsplass.
Grunnform: fraværsprosent
- Fraværsprosentens refererer til prosentandelen av tid en person eller gruppe er fraværende fra en bestemt aktivitet, ofte brukt i sammenheng med skole eller arbeidsplass.
Synonymer til fraværsprosentens
Antonymer til fraværsprosentens
Beslektede ord til fraværsprosentens
På andre språk
- absence English
- absence analysis English
- absence arrangement English
- absence cost English
- absence document English
- absence due to care or illness English
- absence due to injury or illness English
- absence due to travel English
- absence from court English
- absence from work English
- absence list English
- absence management English
- absence or lack of presence English
- absence or non-attendance English
- absence period English
- absence rate English
- absence record English
- absence reduction English
- absence reduction project English
- absence report English
- absence situation English
- absence statistics English
- absenteeism English
- attendance record English
- being lost in thought English
- day of absence English
- government absence English
- lack of attendance English
- lack of presence English
- leader absence English
- leave of absence English
- leave of absence due to care English
- long-term absence English
- long-term sick leave English
- member absence English
- no-show English
- patient absence English
- period of absence English
- place of absence English
- reason for absence English
- reduction in absenteeism English
- right to absence English
- short-term absence English
- sick leave English
- sickness absence project English
- sickness absence registration English
- social withdrawal English
- stage absence English
- state of being away English
- teacher absence English
- to be absent English
Gi tilbakemelding på oppslaget
Hjelp oss å finne feil eller mangler i «fraværsprosentens». Velg hva det gjelder og beskriv konkret hva som bør endres. Ikke ta med personopplysninger.
