Jobbprofilering er en prosess hvor en persons kompetanse og egenskaper kartlegges for å finne riktig jobb. Det innebærer å identifisere og vurdere en persons styrker, svakheter, interesser og verdier for å finne en jobb som passer godt med disse faktorene.

Substantiv i ubestemt form, entall.
Hun driver med jobbprofilering.
Substantiv
Grunnform: jobbprofilering
Hun driver med jobbprofilering.
Jobbprofileringa er viktig.
De driver med flere jobbprofileringer.
Jobbprofileringene er nødvendige.
Hjelp oss å finne feil eller mangler i «jobbprofilering». Velg hva det gjelder og beskriv konkret hva som bør endres. Ikke ta med personopplysninger.

















