lønnslikhetstiltak
Lønnslikhetstiltak er tiltak som skal bidra til å redusere lønnsforskjellene mellom kvinner og menn. Dette kan inkludere tiltak som å innføre likestilling i lønn, å øke transparensen rundt lønnsoppgaver og å fremme kvinner i ledelse og styre.
Substantiv i ubestemt form, entall.
Regjeringen har lansert et nytt lønnslikhetstiltak.
Substantiv
Grunnform: lønnslikhetstiltak
- lønnslikhetstiltak (ubestemt entall)
- lønnslikhetstiltaket (bestemt entall)
- lønnslikhetstiltakene (bestemt flertall)
- Lønnslikhetstiltak er tiltak som skal bidra til å redusere lønnsforskjellene mellom kvinner og menn. Dette kan inkludere tiltak som å innføre likestilling i lønn, å øke transparensen rundt lønnsoppgaver og å fremme kvinner i ledelse og styre.
Regjeringen har lansert et nytt lønnslikhetstiltak.
Lønnslikhetstiltaket skal bidra til å redusere lønnsforskjellene.
Virksomheten har implementert flere lønnslikhetstiltak.
Lønnslikhetstiltakene har ført til en mer rettferdig lønnsstruktur.
Synonymer til lønnslikhetstiltak
Beslektede ord til lønnslikhetstiltak
På andre språk
- Equalization English
- Equality Consultant English
- audio adjustment English
- equal pay agreement English
- equal pay measures English
- equal pay supplement English
- equalization duty English
- equalization fund English
- equalization process English
- expenditure equalization English
- gender equalization English
- income equalization English
- levelling out English
- pay equalization English
- pay equity measures English
- pay equity scheme English
- pressure equalization English
- principle of equalization English
- tax equalization committee English
- tax equalization fund English
- the process of equalizing or reducing differences English
- the process of making something equal or uniform English
- the process of making something more equal or uniform English
- the process of making things equal English
- tone control English
Gi tilbakemelding på oppslaget
Hjelp oss å finne feil eller mangler i «lønnslikhetstiltak». Velg hva det gjelder og beskriv konkret hva som bør endres. Ikke ta med personopplysninger.
