Maktforhold refererer til situasjonen eller dynamikken i forholdet mellom ulike aktører, der kraft, innflytelse eller autoritet er ulikt fordelt. Dette kan være i en arbeidssammenheng, i en familie eller i en større sosial sammenheng. Maktforhold kan være både formelle og uformelle, og kan ha stor innvirkning på hvordan individer og grupper samhandler og kommuniserer med hverandre.
Maktforholdene mellom partene er viktige.
Maktforholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker er ofte ulikt.
Maktforhold mellom ulike grupper kan føre til konflikter.