Omstillingsdyktig refererer til evnen til å tilpasse seg endringer og nye omstendigheter, ofte brukt i sammenheng med arbeid eller organisasjoner som må justere seg i møte med nye krav eller utfordringer. Det innebærer å være fleksibel og kunne tilpasse seg nye situasjoner og arbeidsoppgaver.
En omstillingsdyktig arbeidstaker kan lett tilpasse seg nye arbeidsoppgaver.
Den ene arbeidstakeren er mer omstillingsdyktig enn den andre.
Arbeidstakeren som er mest omstillingsdyktig får jobben.