Organisasjonskulturen refererer til de verdiene, normene og praksisene som preger en organisasjon og påvirker hvordan dens medlemmer samarbeider og arbeider sammen. Det inkluderer aspekter som kommunikasjon, ledelse, beslutningstaking og konflikthåndtering, og påvirker hvordan organisasjonen oppfattes av sine medlemmer og omverdenen.

Substantiv i ubestemt form, flertall.
Det finnes mange ulike organisasjonskulturer i norske bedrifter.
Substantiv
Grunnform: organisasjonskultur
Organisasjonskulturene i de to selskapene er veldig forskjellige.
Organisasjonskulturen i dette selskapet er meget åpen og inkluderende.
Det finnes mange ulike organisasjonskulturer i norske bedrifter.
En organisasjonskultur som fremmer innovasjon og kreativitet er viktig for suksess.
Hjelp oss å finne feil eller mangler i «organisasjonskulturer». Velg hva det gjelder og beskriv konkret hva som bør endres. Ikke ta med personopplysninger.

















