Sysselsettingskonsekvens refererer til de effektene og resultatene som følger av ansettelse eller arbeid relater til ulike faktorer som økonomi, sosial struktur eller arbeidsmarked. Dette kan inkludere både positive og negative effekter, som for eksempel økt produktivitet, bedre økonomi, men også mulige negative konsekvenser som arbeidsledighet eller sosiale problemer.

Substantiv i ubestemt form, flertall.
Sysselsettingskonsekvenser av nedleggelsen var store.
Sysselsettingskonsekvenser av å ansette flere arbeidere kan være både positive og negative.
Substantiv
Grunnform: sysselsettingskonsekvens
Sysselsettingskonsekvensene av nedleggelsen var store.
Sysselsettingskonsekvensen av nedleggelsen var stor.
Sysselsettingskonsekvenser av nedleggelsen var store.
En sysselsettingskonsekvens av nedleggelsen var stor.
Sysselsettingskonsekvensene av å ansette flere arbeidere var positive.
Sysselsettingskonsekvensen av å ansette flere arbeidere var positiv.
Sysselsettingskonsekvenser av å ansette flere arbeidere kan være både positive og negative.
En sysselsettingskonsekvens av å ansette flere arbeidere kan være økt produktivitet.
Hjelp oss å finne feil eller mangler i «sysselsettingskonsekvenser». Velg hva det gjelder og beskriv konkret hva som bør endres. Ikke ta med personopplysninger.

















