ordlista.no

undergitte

En person som føler seg overveldet og maktesløs.

underga

Verb i fortid.

Vi underga oss reglene uten å protestere.

Verb

Grunnform: undergitte

undergir (presens)
underga (preteritum)
har undergitt (perfektum)
undergitte (infinitiv)

Underkaste seg eller bli styrt av noe, ofte med en følelse av maktesløshet eller mangel på frihet. Å undergitte seg noe innebærer å gi opp kontrollen eller selvbestemmelsen, og å bli påvirket eller styrt av en ytre kraft eller myndighet.

De har undergitt seg myndighetene.

Hun undergir seg ikke længere.

Jeg føler at jeg må undergitte meg presset.

Vi underga oss reglene uten å protestere.

Synonymer til undergitte

Antonymer til undergitte

Relaterte til undergitte

På andre språk

submit English
be subject to English
to be subject to English
put forward English
hand over English
submit to an authority English
to submit for evaluation or approval English
put forward for consideration or decision English
submit to English
hand in English
put forward for consideration or discussion English
submit for assessment or processing English
to enter into a database or system English
bring in for consideration English
to submit to something English

Synonymer og Antonymer

Et Sammenligningsstudie av Antonymer for 'skamfull'

Sammenligningen av antonymene for 'skamfull': 'stolt', 'ubevisst' og 'trygg'. Utforsk betydningene, fordeler og ulemper ved hvert ord.

skam, antonymer, stolt, ubevisst, trygg, følelser, språk, norsk, sammenligning

Idiomatiske Uttrykk

Forståelse av Uttrykket 'Å være ute av stand til å'

Lær hvordan uttrykket 'å være ute av stand til å' brukes i norsk språk og dets betydning.

Idiomatiske Uttrykk

Å leve for dagen: Fordeler og ulemper ved å leve i nuet

Å leve for dagen vs. å planlegge for fremtiden: Hva er fordelene og ulempene ved disse to livsfilosofiene? Få innsikt her.

leve for dagen, planlegge for fremtiden, fordeler og ulemper, livsfilosofier, tilstedeværelse

Synonymer og Antonymer

Utforskning av Antonymer for 'apatisk'

Utforsk antonymene for 'apatisk' og forstå hvordan disse ordene beriker det norske språket og vår forståelse av engasjement og liv.

antonymer for apatisk, norsk språk, entusiasme, engasjement, språklæring

Kulturelle Referanser

Norsk Kulturell Utvikling

Denne artikkelen tar for seg den kulturelle utviklingen i Norge, med fokus på de viktigste tidsperiodene, kulturelle uttrykk, og hvordan samfunnets verdier og normer har formet landets identitet.

norsk kultur, kulturell utvikling, kulturarv, vikingtid, folkemusikk

Idiomatiske Uttrykk

Å Danse Etter Noens Pipe: Betydning og Bruk i Norsk Språk

Denne artikkelen utforsker opprinnelsen, betydningen og bruken av det norske idiomatiske uttrykket 'å danse etter noens pipe'.

norske idiomer, språklæring, kulturelle uttrykk, kommunikasjon, idiomatiske fraser

Idiomatiske Uttrykk

FAQ om å være i en kreativ fase

Få svar på vanlige spørsmål om kreativitet, hvordan stimulere den, overvinne blokker, og holde kreativiteten levende.

kreativitet, kreativ fase, inspirasjon, overvinne blokker, kunstnerisk uttrykk

Synonymer og Antonymer

Ordet 'likegyldig' beskriver en tilstand av apati eller mangel på interesse. Ved å forstå antonymer som 'engasjert', 'interessert', og 'bekymret', kan vi få en mer nyansert innfallsvinkel til hvordan vi opplever og forholder oss til omverdenen.

antonymer, likegyldig, norsk språk, lingvistikk, ord betydninger

Norske ord

Oppdag Norske Ord for Følelser

Lær om norske ord for følelser som glede, sorg, frykt, forbauselse og skam.

Norske ord

Norske ord for følelser og relasjoner: En sammenligning

Utforsk de ulike norske ordene som beskriver følelser og relasjoner, inkludert kjærlighet, vennskap, misunnelse og sympati.

norske ord, følelser, relasjoner, kjærlighet, vennskap, misunnelse, sympati

Brukseksempler

Sammenligning av Ledelsesstrategier i Teamarbeid: Transformasjonell vs. Transaksjonsledelse

I denne artikkelen sammenlignes transformasjonell og transaksjonsledelse, to viktige ledelsesstrategier i teamarbeid. Lær om deres fordeler og ulemper for å finne ut hvilken tilnærming som passer ditt team best.